Voimavarakeskeinen työnohjaus puheterapeuteille ja asiantuntijoille - mitä on dialoginen työnohjaus?

Voimavarakeskeinen työnohjaus puheterapeuteille ja asiantuntijoille – mitä on dialoginen työnohjaus?

Voimavarakeskeinen työnohjaus sopii erityisesti puheterapeuteille, yksinyrittäjille ja muille asiantuntijoille, jotka kaipaavat tukea jaksamiseen, ammatilliseen kehittymiseen ja oman työn selkeyttämiseen.

Työnohjaus voi olla monenlaista, ja ohjaustapoja on useita – ohjaajan koulutustaustan ja suuntauksen mukaan. Oma lähestymistapani on voimavarakeskeinen työnohjaus, jossa tärkeässä roolissa on dialoginen kohtaaminen. Mutta mitä tämä oikeastaan tarkoittaa? Entä mitä sana voimavara merkitsee sinulle, omassa työelämässäsi?

Voimavarakeskeisessä työnohjauksessa uskon siihen, että jokaisella meistä on jo olemassa ne voimavarat ja taidot, joiden varaan voi rakentaa. Työnohjaajana en tuo valmiita ratkaisuja pöytään, vaan kuljen rinnalla kuunnellen ja kysyen, jotta sinä voit itse löytää omat vastauksesi ja vahvistaa omaa toimijuuttasi. Tämä ajattelutapa nojaa dialogisuuteen, jossa kohtaaminen tapahtuu aidosti tässä ja nyt.

Dialogi – merkitysten virtaa ja yhteistä ajattelua

Dialogi on voimavarakeskeisen työnohjauksen sydän. Sana dialogi tulee kreikan kielestä ja tarkoittaa “merkitysten virtausta”. Dialogissa ei kilpailla oikeassa olemisesta tai haeta nopeita ratkaisuja, vaan ollaan aidosti kiinnostuneita toisen ajatuksista ja näkökulmista – myös niistä, joita ei itse vielä ymmärrä.

Dialogi on kuuntelemista ja vastaamista, kiireettömyyttä ja tasavertaisuutta. Siinä molemmat osapuolet kuulevat ja tulevat kuulluiksi, rakentavat yhteistä ymmärrystä ja luovat jotain uutta, mitä ei ehkä olisi muuten syntynyt. Tässä hetkessä syntyy tilaa ajatella ja tarkastella omaa työtä monesta eri näkökulmasta.

Työnohjaajana kuuntelen aktiivisesti – en vain sanojasi, vaan myös sitä, mitä niiden takana on. Toistan usein ohjattavan omia sanoja juuri sellaisina kuin hän ne sanoi. Se voi kuulostaa pieneltä asialta, mutta sillä on suuri merkitys: se vahvistaa tunnetta siitä, että sinut todella on kuultu. Samalla syntyy tilaa tarkastella omaa ajatteluaan uudelleen ja nähdä asioita tuorein silmin.

Kuuntelemisen taito on kaiken ytimessä

Olen opintojeni ja oman matkani aikana oppinut, että kuunteleminen ei olekaan niin yksinkertaista kuin ajattelemme. Aidossa kuuntelemisessa vaiennetaan oma sisäinen kiire, luovutaan nopeista johtopäätöksistä ja ollaan avoimia sille, mitä toinen tuo esiin. Se vaatii pysähtymistä ja tietoisuutta – mutta se on taito, jota voi harjoitella.

Kuuntelemisen ja dialogin taito on ollut itselleni tärkein oivallus työnohjaajakoulutukseni aikana. Olen huomannut, miten syvällisesti nämä taidot vaikuttavat paitsi työyhteisöihin myös omaan arkeen ja ihmissuhteisiin.

Voimavarakeskeinen työnohjaus on turvallinen tila pysähtyä

Voimavarakeskeinen työnohjaus perustuu luottamukselliseen ja tasavertaiseen yhteistösuhteeseen. Siinä työnohjaaja ei nosta itseään asiantuntijan rooliin, vaan toimii dialogisena ja reflektiivisenä kumppanina. Taustalla on ajatus siitä, että sinä olet oman työsi asiantuntija – minä olen rinnallakulkija, joka auttaa sinua löytämään omat voimavarasi ja rakentamaan niiden varaan.

Työnohjaajana pysähdyn aktiivisesti ja myötäelävästi kuuntelemaan sinua. Tavoitteenani on mahdollistaa avoin, moninäkökulmainen keskusteluilmapiiri, jossa voit tutkia omaa työtäsi turvallisesti ja rakentavasti.

Dialogi muuttaa – ja kasvattaa ymmärrystä

Parhaimmillaan dialoginen työnohjaus luo tilaa uusille ajatuksille, merkityksille ja ymmärrykselle. Se on jatkuvaa liikettä, jossa oivallukset syntyvät yhdessä. Dialogi on suhde ja prosessi, joka ei sulje ovia, vaan avaa niitä.

Kuten filosofi Bahtin on todennut: pahinta, mitä puheelle voi tapahtua, on jäädä ilman vastausta. Me kaikki haluamme tulla kuulluksi ja kohdatuksi – niin työssä kuin elämässä yleensä. Työnohjauksessa tämä tarve saa tilan ja ajan, kiireettä ja kunnioittavasti.

Haluatko tietää, miten voimavarakeskeinen työnohjaus voisi tukea juuri sinua?

Jos pysähdyt hetkeksi miettimään: milloin olet viimeksi tullut aidosti kuulluksi omassa työssäsi? Milloin olet saanut tilaa ajatella ja jäsentää omaa suuntaasi?

Jos tämä herättää ajatuksia, ota rohkeasti yhteyttä. Voimme yhdessä pysähtyä pohtimaan, voisiko voimavarakeskeinen työnohjaus olla juuri se tuki, jota kaipaat.

Usein kysyttyä voimavarakeskeisestä työnohjauksesta

MItä on voimavarakeskeinen työnohjaus?
Voimavarakeskeinen työnohjaus keskittyy työntekijän omien voimavarojen vahvistamiseen ja dialogiseen keskusteluun, joka tukee ammatillista kasvua ja työhyvinvointia.

Kenelle voimavarakeskeinen työnohjaus sopii?
Erityisesti puheterapeuteille, asiantuntijoille ja yksinyrittäjille, jotka kaipaavat tukea työssä jaksamiseen, ammatilliseen kehittymiseen ja oman työn selkeyttämiseen.

Miten työnohjaus voi tukea puheterapeutin työtä?
Työnohjaus tarjoaa turvallisen tilan käsitellä vaativia asiakastilanteita, vahvistaa ammatti-identiteettiä ja tukee jaksamista.

Avainsanat SEO-näkyvyyttä varten (ei näy lukijalle, mutta voi lisätä esim. Squarespacen hakusanakenttään):voimavarakeskeinen työnohjaus, dialoginen työnohjaus, työnohjaus puheterapeutille, työnohjaus asiantuntijalle, työnohjaus yksinyrittäjä, ammatillinen kasvu, työhyvinvointi, työnohjaus naisyrittäjille